ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
T/E/S/S atelier d'ingénierie maintient son engagement pour l'égalité des sexes. L'entreprise continue de soutenir l'égalité et la diversité au sein de son organisation.
Index 2023 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :
88/100
Performance selon les indicateurs :
• Écart de rémunération : une note de 40 sur 40 a été atteinte, reflétant notre politique de rémunération équitable pour tous les employés, sans distinction de genre.
• Écart de taux d’augmentations individuelles : un score de 35 sur 35 illustre notre volonté d'offrir des chances égales de progression professionnelle à l'ensemble de nos salariés.
• Pourcentage de salariés augmentés dans l’année suivant leur retour de congé maternité : ce pourcentage n'est pas applicable, faute de salariée concernée par cette situation.
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 1 salariée, se traduisant par une note de 0 sur 10
L'objectif de T/E/S/S atelier d'ingénierie est de continuer à œuvrer pour une égalité des sexes intégrée dans le quotidien de l'entreprise.